Des services “faits main”

Vous tournez autour des mêmes questions sans trouver de réponses ? Vous rencontrez des difficultés professionnelles que vous ne parvenez pas à résoudre ? Vous sentez des blocages sans pouvoir mettre des mots dessus ? Vous vous interrogez sur le sens de votre carrière ? ...

Vos relations professionnelles se dégradent sans pouvoir agir dessus ? Vous vous sentez désarmé(e) face aux jeux politiques et rapports de force ? Dire « non » est un effort ? Des comportements vous nuisent ou nuisent à votre entourage ? ...

Vous ne supportez plus de vous sentir stressé(e) ? Vous avez le sentiment d'avoir perdu confiance en vous ? Vous percevez un potentiel bloqué en vous ? Vous êtes tendu(e) et créez de la pression involontairement ? Vos émotions vous submergent ? Votre agressivité vous emporte ? ...

Si vous faîtes face à de telles situations auxquelles vous souhaiteriez donner des perspectives nouvelles, épanouissantes et gratifiantes, ces services « faits main » s'adressent à vous. Ils concernent des individus (entreprises et particuliers) et des collectifs (à partir de deux). Ils sont construits sur un temps long ou un temps court selon les objectifs.

Par souci de préserver la dimension « sur-mesure », votre besoin et l'accompagnement pédagogique qui est associé seront précisés ensemble lors d'une première rencontre.

Individuel | Cinq typologies de service

Selon le contexte, les coachings individuels rentrent dans le cadre d'un contrat bipartite (coach/client) ou tripartite (coach/client/entreprise cliente). Dans le second cas, ils intègrent deux temps d'échanges entre les trois parties, l'un en début de mission et l'autre à l'approche de la fin.

Les sessions sont organisées en présentiel (dans mes bureaux) et/ou en distanciel (téléphone ou Skype).

1 | High Impact Coaching
High Impact Coaching est un état des lieux très complet de votre situation actuelle, une forme de « bilan de vie ». Il permet de mettre en perspective votre présent avec votre histoire de vie (passé, présent et devenir). D'une multitude de manifestations éparses dont la complexité vous échappe, il donne une lecture simple, explicite et pragmatique. La compréhension des mécanismes en jeu favorise la révélation de premières solutions.
Durée : 3 à 6 heures

2 | Developmental Coaching
Developmental Coaching consiste à libérer votre potentiel, acquérir de nouvelles aptitudes propres aux « soft skills » et optimiser votre intelligence adaptative à l'environnement ainsi qu'au contexte. Il permet la compréhension de vos automatismes comportementaux et l'acquisition de nouvelles stratégies en cohérence avec votre personnalité et vos objectifs.
Durée : 8 à 12 sessions sur 6 mois

3 | Transition Coaching
Transition Coaching accompagne les passages clés d'une carrière professionnelle : réussir une prise de poste, s'adapter à la croissance de ses responsabilités, interroger ses aspirations pour l'avenir, se lancer dans l'entrepreneuriat... Ce process vous engage à clarifier les écarts possibles entre vos désirs, les possibilités et les contraintes de réalité. Il stimule votre motivation tout en maintenant votre vigilance. Il ouvre le champ des possibles en développant votre conscience.
Durée : 8 à 12 sessions sur 6 à 9 mois

4 | Sparring-Partnering
Sparring-Partnering est une modalité d'intervention souvent associé au Developmental Coaching et Transition Coaching. Au sens sportif du terme, il consiste à être votre partenaire d'entrainement. L'objectif est de challenger vos positions, d'élargir les alternatives envisagées et de faciliter la prise de décision dans des contextes précis et présents.
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5 | Emergency Coaching
Emergency Coaching est utile en situation de crise. Il s'agit d'une intervention ponctuelle pour trouver une résolution rapide, adaptée et constructive à une problématique spécifiée relationnelle ou décisionnelle. Il éclaire les contextes complexes et ambigus, facilite la décision en cas de submersion émotionnelle et encourage l'action en situation de blocage/paralysie.
Durée : 2 à 3 heures

Collectif | Deux actions distinctes

1 | Team Perspective
Grâce à l'interview de tous les membres d'une équipe, Team Perspective offre un état des lieux du fonctionnement actuel du collectif et de ses enjeux prioritaires pour renforcer la coopération et la cohésion. Il est une base incontournable à la dynamique de changement en replaçant tous les acteurs dans une histoire commune, en les alignant sur un point de départ partagé et en créant l'adhésion à un projet fédérateur.
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2 | Team Coaching (Upstream & During)
En s'appuyant sur le diagnostic de Team Perspective, Team Coaching est construit afin d'accompagner la croissance de l'équipe et créer les conditions optimales à la réalisation et au succès du projet commun.
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*Le coaching étant un anglicisme, il m'est apparu naturel de préserver cette forme pour qualifier les différents services que je propose. Les accompagnements se déroulent en français.